SOMOSOMO（そもそも）

校内研修コンサルテーションを通して「そもそもこれって？」と改めて考えたくなった話題を紹介します。

No.８　「フラットな組織とは」

　いつも同じ集団で対話を続けていると、どうしても一部の人の発言や考えに影響を受けてしまうものです。自分が所属している組織を振り返ってみると、そもそも全員が平等に意見を表現しているでしょうか。異なる意見を表現することに抵抗はないでしょうか。意見が対立することは悪いことではありません。校内研修コンサルテーションでは、「外部の視点」として、それぞれが心理的安全性を保つことの大切さを感じることができるように、研究会などに参加させていただいています。